“作为一名党员，要时刻牢记自己的初心使命，在日常工作中沉下心去，在攻坚克难中冲上前去，在服务职工群众中俯下身去，做组织的‘干事人’和职工的‘贴心人’。”现任安徽水利开发有限公司职工董事、副督查员，朱乐华同志是这样说的，也是这样做的。在集团、公司两级党委的领导下，他始终坚持“听党话，跟党走”，以优异的工作实绩赢得了组织和群众的认可，曾获得“全国工会先进工作者”省、市“五一劳动奖章”“蚌埠市先进工作者”“蚌埠市职工最信赖娘家人”等荣誉。
坚持理想信念，主动引导职工群众坚定听党话、跟党走。多年来，朱乐华同志以党员高度的政治站位，始终将团结引导职工听党话、跟党走作为自己重要的政治责任，常态化开展理想信念教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进项目、进一线和广大职工头脑，覆盖职工超过３万人次，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。广泛开展主题宣传教育，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，开展红色历史教育，引导职工坚定信念感党恩跟党走。围绕新中国成立70周年、建党100周年、安徽水利建企50周年等，开展“中国梦·劳动美”“我们的新时代”和“永远跟党走”职工书画摄影展等系列活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，在理想信念、价值理念、道德观念上紧密地团结在一起。坚持先进文化引领，通过职工文化活动等，加强了企业精神和凯发官方的文化的宣传教育，动员组织广大职工争当改革先锋、管理能手和创效标兵。2016年被全国总工会授予“全国职工书屋示范点”，2020年被授予“安徽省模范职工之家”。
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坚持履职尽责，大力推动重大工程、重大项目建设。为进一步调动职工的生产积极性，朱乐华同志围绕中心、服务大局，大力搭建建功立业平台，凝聚职工展现新作为。以劳动竞赛为抓手，以党建引领促安全、质量、效益创品牌，广泛开展不同主题的劳动竞赛活动。比如，开展“当好主人翁，建功新时代”和“建功十三五，奋进新征程”劳动竞赛；积极参加长三角一体化发展重点工程示范性劳动和技能比武，等等。通过劳动竞赛，切实推动工程进度，引江济淮、芜黄高速、富平市政、天长高铁核心区等一批重大项目施工生产顺利完成，助力“六稳”“六保”，为地方经济社会发展作出了重要贡献。从2017年到2021年，安徽水利累计完成产值达800亿元，每年带动就业20000余人。2017年，安徽水利喜获“安徽省劳动竞赛先进集体”和“蚌埠市先进单位”荣誉称号；2018年、2021年，安徽水利和顺地产和生态环境公司分别喜获“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号。在他的积极推动下，近五年公司先后荣获了33项市级及以上集体荣誉，公司职工获得了50余项市级及以上个人荣誉。
坚持国企担当，积极参与抗击新冠肺炎疫情。2020年初，临近春节，面对突如其来的新冠疫情，朱乐华同志受公司党委指派，担任疫情防控应急工作组组长，积极响应地方政府号召，组织动员广大职工展开了抗击疫情的战役。比如，在蚌埠五院应急建设工程过程中，为400余名干部职工昼夜鏖战保驾护航，积极组织生活和防疫物资的保供工作，有力促进了应急工程安全优质如期竣工移交，践行了国企使命，为地方疫情防控作出贡献。蚌埠市委市政府对安徽水利在疫情防控中，不讲条件、加班加点、连续作业的担当作为给予了高度赞赏。又如，为全面打赢疫情防控这场没有硝烟的战争，作为三家酒店的分管领导，他果断决策按下了“暂停键”，取消了住宿、婚宴、餐饮的预定，虽然付出较大的经济损失，但有效阻挡了疫情向酒店传播风险。同时全面加强对酒店疫情防控的组织领导和应急管理，把人民群众生命安全和酒店区域安全放在第一位，以国有企业的“根”和“魂”筑起一道道坚固的生命防线。
坚持服务群众，切实维护职工群众合法权益。朱乐华同志始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题开展工作，在当职工“娘家人”、做群众“贴心人”上，带领全体工会工作者认真倾听职工心声，深入了解职工思想动态，积极回应职工关切。每到基层，他总是主动到一线职工中去，与他们拉家常、问冷暖、听需求。2017年，他倡议设立“安徽水利职工困难救助基金”，募集善款 50 余万元，帮扶特困职工 20 余名。同时，坚持开展春季慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季帮扶”，实现帮扶慰问常态化。近年来，安徽水利工会走访慰问 703 个项目工地，152户困难职工家庭和70余名离退休老干部、老同志，慰问金总额达 340余万元；资助、奖励考上大学的职工子女 158 名，资助金 30 余万元。积极做好职工互助保险工作，截至 2021年底，为4826 名员工投保。
“有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态”朱乐华同志经常这样概括自己的工作历程。他始终恪尽职守、忠诚企业、克难攻坚、砥砺奋进，以实际行动践行着一名共产党员的初心和使命，用拼搏和奋斗书写着自己的人生。
