十一届省委第二轮巡视期间，建工集团党委以高度的政治自觉，坚守政治巡视职能定位，深化“同题共答”工作理念，积极探索开展“边巡边改”工作，与省委第四巡视组共同直面问题、推进整改，力争把问题排查在先、发现在早、处理在小，确保取得预期效果，以高质量整改成效推动企业高质量发展。
积极配合巡视，快速部署边巡边改。省委第四巡视组9月3日进驻建工集团后，集团党委高度重视配合省委巡视工作，把配合省委巡视工作当作第一位任务，第一时间成立了由党委书记任组长的配合省委巡视工作领导小组，下设办公室及联络保障、报告材料、谈话调研、信访维稳、整改落实5个工作组，总体协调、落实配合省委巡视工作。集团党委暨配合巡视工作领导小组于9月19日迅速部署开展边巡边改，先后制定2批问题清单，梳理87个问题，制定整改措施197项；19家所属单位举一反三制定34个子问题清单，查摆问题992个，制定整改措施1956项，分析症结，深挖根源，细化举措，推进边巡边改。
强化组织领导，统筹调度边巡边改。9月19日至11月15日57天时间内，配合省委巡视工作领导小组8周内周调度10次，领导小组办公室连续工作日调度38次，动态研究协调解决边巡边改难点重点问题，提高配合省委巡视工作效率和工作质量。边巡边改推进过程中，建工集团党委8位领导班子成员分别组织召开条线会、专题会，指导布置边巡边改工作，对重点难点问题靠前指挥，全过程坚持高的标准、严的要求。
加大惩处力度，实践检验边巡边改。经过57天的集中攻坚，建工集团边巡边改工作取得良好成效。截至11月15日，集团层面2批边巡边改清单87个问题，已完成或基本完成86个，综合整改完成率99%；19家所属单位查摆992个问题，已完成或基本完成952个，综合整改完成率96%。边巡边改期间，集团系统完善各类制度329项，挽回经济损失4641万元，减少亏损10309万元，追责问责164人次，分别给予党纪政务处分，其中开除党籍、开除公职、取消预备党员资格2人次，党内严重警告和警告17人次，政务撤职、记大过、记过、警告等处分25人次，诫勉谈话、通报批评、谈话提醒等120人次。对4家所属单位、20个所属单位分公司、2个所属单位职能部门、26家供应商、6个科研项目给予追责问责或警示惩处。通过边巡边改，集团系统进一步统一了思想认识，推动了改革，促进了发展，强化了管理，破解了难题，优化了生态，切实形成“同题共答”合力，为企业发展保驾护航。
